Bukankah lebih baik mendapatkan panduan lengkap untuk magang perbankan dalam satu artikel?
Jika Anda menanganinya dengan benar, magang perbankan akan menjadi pintu gerbang Anda menuju karir yang sukses di bidang keuangan.
Panduan Magang Perbankan : Mengapa Sekarang? Dan Apa yang Berubah?
Perubahan terbesar adalah perekrutan magang perbankan sekarang dimulai jauh lebih awal daripada sebelumnya.
Dalam praktiknya, waktu ini telah mempersulit siswa di sekolah non-target dan lebih memiringkan campuran magang ke universitas top.
Selain itu, ada jauh lebih banyak bahan persiapan daripada sebelumnya – banyak pekerja magang telah menyelesaikan kursus tentang Excel, PowerPoint, dan pemodelan keuangan, atau telah membaca buku tentang topik ini.
Sebagai akibat dari perubahan ini, banyak pekerja magang menjadi tidak percaya diri.
Mereka berasumsi bahwa karena mereka dapat menyelesaikan model 3-pernyataan di Excel, mereka akan dapat mengesankan semua orang di tempat kerja dan memenangkan penawaran pengembalian – tetapi mereka gagal menyadari bahwa politik kantor dan banyak faktor tak berwujud juga ikut berperan.
Jadi, memahami “soft skill” lebih penting dari sebelumnya karena begitu banyak magang sekarang yang lebih mementingkan soft skill daripada hardskill.
Apa Tujuan Magang?
Ada tiga tujuan dalam magang perbankan :
Tujuan Utama: Menangkan tawaran pengembalian penuh waktu. Bahkan jika Anda memutuskan tidak ingin bekerja di bank ini, Anda tetap memerlukan penawaran agar dapat digunakan untuk memenangkan penawaran lainnya.
Tujuan Sekunder: Putuskan apakah perbankan investasi tepat untuk Anda atau tidak. Karena perekrutan dimulai begitu awal, Anda harus merekrut untuk magang ini tanpa mengetahui apakah Anda menginginkannya. Jika, setelah 2-3 bulan bekerja, Anda memutuskan bahwa Anda membenci perbankan dan tidak pernah ingin melakukannya, bagus! Misi selesai.
Apa yang Anda Lakukan saat magang di bank?
Jadi, kita sudah setengah jalan melalui panduan magang perbankan investasi ini dan baru saja tiba di bagian tentang apa yang akan Anda lakukan di tempat kerja – dan itu karena Anda melakukan hal yang sama dalam magang IB seperti yang Anda lakukan di IB penuh waktu pekerjaan:
Melakukan tugas pemasaran.
Bekerja dengan klien.
Menyelesaikan tugas yang diberikan.
Dengan yang pertama, pitching, Anda akan meneliti perusahaan dan membuat buku pitch yang menyajikan proposal dari bank Anda, seperti bagaimana perusahaan dapat menjual dirinya sendiri atau meningkatkan modal.
Sebagai pekerja magang, Anda biasanya akan berkontribusi pada porsi yang lebih kecil, seperti pengumpulan data yang diperlukan untuk slide tertentu
Lihat artikel tentang buku pitch perbankan investasi untuk informasi lebih lanjut.
Tugas kedua – eksekusi kesepakatan – tercakup dalam artikel tentang pasar modal ekuitas, pasar modal utang, keuangan leverage, dan merger & akuisisi.
"Eksekusi kesepakatan" mencakup segala hal mulai dari membuat daftar pembeli potensial dan melacak tanggapan mereka hingga membuat dokumen pemasaran seperti memo tim penjualan dan CIM hingga menyelesaikan model keuangan dan analisis lainnya.
Sekali lagi, sebagai pekerja magang, Anda akan berkontribusi pada bagian yang lebih kecil dari kesepakatan, dengan fokus pada pekerjaan kasar yang tidak ingin dilakukan oleh pekerja penuh waktu.
Terakhir, kategori ketiga – tugas acak – mencakup item seperti mengambil makanan/kopi, mengangkut dokumen, mengerjakan presentasi pengantar atau pembaruan pasar, dan mencari informasi latar belakang yang dibutuhkan MD untuk dihubungi.
Dalam magang, Anda akan cenderung menyelesaikan persentase pekerjaan yang lebih tinggi dalam kategori "tugas acak" ini daripada Anda dalam peran penuh waktu karena:
Transaksi seringkali membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk dieksekusi dan ditutup. Bank tidak dapat menempatkan magang yang bertanggung jawab atas detail penting, hanya untuk cuti magang dalam 2-3 bulan.
Bankir dan staf senior cenderung lebih lepas tangan dengan pekerja magang dan membiarkan Analis dan Rekanan penuh waktu mengalokasikan pekerjaan. Itu berarti Anda akan melakukan semua yang tidak ingin mereka lakukan.
Banyak bank, terutama yang lebih kecil, tidak memiliki program terstruktur untuk magang. Semuanya ad hoc dan berdasarkan apa yang mereka butuhkan untuk menyelesaikan hari itu.
Jangan berharap untuk bekerja pada model Excel/VBA/Python/lain yang kompleks, atau berharap untuk mengobrol dengan CEO setiap hari, karena keduanya tidak mungkin terjadi selama magang.
Perlakukan magang IB sebagai versi yang lebih baik dari bekerja di McDonald's, dengan gaji yang lebih baik dan nama merek yang lebih terhormat.
No comments:
Post a Comment